关于印发合肥市破产管理人协会秘书处、工专委2022年度考核内容及考核标准的通知

关于印发合肥市破产管理人协会秘书处、工专委2022年度考核内容及考核标准的通知

合管协〔2022〕5号

市管协秘书处、工作委员会、专业委员会：

《合肥市破产管理人协会秘书处、工专委2022年度考核内容及考核标准》经市管协监事会审议通过，现印发给你们，请认真对照方案，做好有关考核准备。

特此通知。

合肥市破产管理人协会

2022年5月16

合肥市破产管理人协会秘书处及工专委 2022年度考核内容及考核标准

一、考核期限

合肥市破产管理人协会监事会对秘书处及工专委（以下简称“考核对象”）自2022年1月1日至2022年12月31日期间的履职情况进行考核，2023年1月1日以后的工作不纳入本次考核范围。

二、考核内容

本次考核的内容为考核对象履行章程规定的工作职责以及工作开展的情况。

三、考核标准

（一）机构职责活动情况 （30分）

1．机构工作职责（10分）

（1）制定明确机构工作职责并报秘书处备案的，得5分；

（2）机构工作职责与《章程》的职责规定基本相符的，得5分。

2．内部流程、制度建设（10分）

（1）建立明晰内部分工制度的，得4分；

（2）制定符合内部工作职责要求制度、流程的，得4分；

（3）制度详细、流程合理的，得2分。

3．机构活动开展（10分）

（1）召开内部工作会议并形成书面记录的，每次得1分，最多得3分；

（2）与分管领导有效对接的，得2分；

（3）与服务对象有效沟通协调的，得5分。

（二）工作计划及执行情况（40分）

1．落实机构工作职责安排（20分）

（1）制定年度工作计划并报秘书处备案的，得5分；

（2）全面落实会长办公会议部署的相关工作的，得5分；

（3）年度工作计划得到有效执行与落实的，得7分；

（4）有年度工作总结的，得3分。

2．推动协会（行业）发展（20分）

（1）在信息报送、业务开展、外部环境优化、会员培训、常见疑难问题解决等方面为会员提供服务的，每项得2分，满分10分；

（2）举办面向会员的专门业务活动，取得会员一致认可的，得5分；

（3）机构工作、活动取得明显成绩，提升协会（行业）知名度和美誉度的，得5分。

（三）对外交流及业务调研、研讨、培训（30分）

1.对外交流（5分）

（1）组织对外交流或者协同接待外地、外单位交流活动的，得3分；

（2）前述对外交流活动受到表彰的，得2分。

2.业务调研（10分）

（1）开展业务调研活动，或与其他单位开展战略合作的，每次/项得2分，满分6分；

（2）前述调研活动可转化工作成果，或开展战略合作成效显著的，每次/项加2分，满分4分。

3.业务研讨或培训（15分）

（1）开展业务研究或培训的，每次得3分，满分9分；

（2）开展的前述活动，效果明显或获得会员好评的，每次加2分，满分6分。